Jesteśmy firmą rekrutacyjną
Budujemy partnerskie relacje z Klientami – zarówno z Pracodawcami szukającymi wysokiej klasy specjalistów z branży IT, jak i Kandydatami, których talent docenią organizacje. Dbamy o to, by obie strony biorące udział w procesie rekrutacyjnym czuły się komfortowo i mogły podjąć najwłaściwszą decyzję dotyczącą zatrudnienia i przyszłej współpracy.
Jak rekrutujemy?
Proces rekrutacyjny prowadzony przez Konsultantów IT Epoque odbywa się w kilku prostych etapach:
Krok 1:
KOGO SZUKAMY
Analiza potrzeb Pracodawcy – Zanim się z Tobą skontaktujemy, chcemy dobrze poznać profil poszukiwanego przez organizację Kandydata oraz możliwości i oczekiwania Pracodawcy. Dopytujemy o konkrety, by móc Ci je przedstawić podczas pierwszej rozmowy. Szanujemy Twój czas.
Krok 2:
GDZIE SZUKAMY?
Źródła informacji – Jako firma rekrutacyjna posiadamy zarówno własne bazy danych, jak opracowaliśmy autorskie kanały i metody docierania do kandydatów. Korzystamy z informacji dostępnych w social media. Czytamy fora internetowe i jesteśmy członkami grup dyskusyjnych. Uczestniczymy w ważnych wydarzeniach, w których biorą udział poszukiwani przez nas specjaliści.
Krok 3:
JAK SIĘ KONTAKTUJEMY
Dotarcie do Kandydata – Skontaktujemy się z Tobą w dogodny dla Ciebie sposób: pisząc e-mail, dzwoniąc bądź wysyłając wiadomość w komunikatorze. Po wstępnej weryfikacji możliwości współpracy spotykamy się bezpośrednio lub prowadzimy dalszą rekrutację przez Skype – zadbamy o Twój komfort i szanujemy Twój czas.
Krok 4:
CO OFERUJEMY?
Oferta od Pracodawcy – Podczas rozmowy przedstawiamy konkretną ofertę pracy – opis projektu, wykorzystywany stock technologiczny, opis stanowiska, formę zatrudnienia, ofertę finansową i benefity, a także oczekiwania Pracodawcy: wymagane kwalifikacje i kompetencje oraz inne istotne szczegóły, o które chcesz nas zapytać.
Krok 5:
SPOTKANIE
Aplikacja – Jeśli oferta, którą przedstawiamy Cię zainteresuje, a Twoja kandydatura będzie odpowiadała profilowi stanowiska, wówczas umówimy się z Tobą na rozmowę bądź bezpośrednie spotkanie z Pracodawcą. Podczas spotkania zapytamy Cię o Twoje dotychczasowe doświadczenia zawodowe, Twoją wiedzę i kompetencje, a także ważne dla Ciebie sprawy związane z podjęciem pracy. Opowiemy także o organizacji, do której aplikujesz i odpowiemy na każde pytanie (lub dowiemy się więcej by na nie odpowiedzieć).
Krok 6
CO DALEJ
Jak przebiegnie dalej proces? – Jeśli dojdziemy do porozumienia w sprawie współpracy, zadbamy o to, by proces podjęcia pracy był sprawny, łatwy i przyjazny. Zadbamy abyś mógł sprawnie wdrożyć się do pracy w nowej organizacji, w pełni wykorzystać swój potencjał, a także dalej się rozwijać.
Podczas rozmowy z Pracodawcą:
Sprawdź listę najważniejszych spraw, o których warto pamiętać podczas rozmowy z Pracodawcą.